القائد الكشفى الحديث

القائد الكشفى

مقدمة

من هو القائد الكشفى :

القائد العمود الفقرى النظام اى جماعة فهو الرئيس المباشر وقائد بواجبهم ويشكلهم حسبما يشاء .وهم ينظرون اليه كمثلهم الاعلىة هو رائدهم ومعلهم ومدربهم واخصائهم الاجتماعى لذلك كان من الضرورى ان تولى اى مجموعه منظمة اهتمام كبثيرا باختيار القادة ونثقيفهم ثقافة شاملة وتدريبهم تدريبا كاملا فى الريادة والقيادة والتعليم والتدريب والقائد انسان بناء يستعمل دائما عقله فيفكر مثل ان يعمل ويتقن عمله ويخلص له .
قائد تدريب / علاء رمضان زيان
مدير ادارة الجوالة بوزارة النعليم العالى/مصر




الصفات المميزة للقائد:

1) المجهود البدنى والعصبى .

2) الشعور بالهدف (اين انا وماذا احاول ان افعل ).

3) الصداقة والقدرة على التفهم وسعة التفكير .

4) المقدرة الفنية (الالمام التام بالعمل ) .

5) الحزم والثقة بالنفس .

6) المقدرة على التعلم .

7) الذكاء والفطنه .

الايمان بالعمل وبالغرض الذى تعمل من اجلة ؟

9) القوة الشخصية والقدرة على القيادة .

10) القدرة على ادارة الانشطة الخلاء .

11) الاستعداد لحضور التدريب طبقا للاحتياجات الشخصية .



الخبرات والمهارات ا الكشفية المطلوبة من القائد الكشفى

تفهم حركة الكشف ودراسة اهدافها وبرامجمها وطريقها .
الاطلاع الدائم والمستمر على الكتب الكشفية .
الاتصال بالقادة القدامى .
حضور اجتماعت بعض الفرق والعشائر الاخرى .
الخبرة فى العمل الفتية والشباب .
الخبرة فى الانشطة الكشفية .
الخبرة المتميزة فى بعض المجالات المختلفة للبرنامج (البيئية / الرياضية والمهارات اليدوية).
التمتع بقدرات شخصية خاصة .
ارتفاع المستوى الثقافى
دلائل القيادة الضعيفة .
1- الحيز والمحاباه .

2- عدم العمل بما تتضح .

3- التهرب من المسئولية .

4- عدم الشعور بالاهتمام .

5- عدم المثابرة .

6- التعالى .

7- الغضب السريع .

8- عدم الصبر .

9- عدم الالمام بالعمل والتهويش .

10- الحرص على اكتشاف الاخطاء والحط من قدر القادة والكشافين والجوالين .

11- فشل القائد كمدرب .

12- عدم الاستعداد لتقبل الاقتراحات .

13- عدم الاعتالارف بالخطاء صلابة الراس والغرور .

14- عدم تقدير الجهود الممتازة ونسيتها الى نفسك .

15- عدم الاهتمام بالافراد وتقديرهم .

16- التلصص على الاولاد.

17- رفع الكلفة بينك وبين الاولاد.

18- التراخى فى الاحتفاظ بالنظام .

19- انعداد ثقة الاولاد فيك .

20- كراهية الاولاد لك .

21- الاسلوب العسكرى .

22- نعدام الثقة بالنفس .

23- عدم القدرة على القيادة .

24- ممارسة النشطا فى مكان لايصلح .

25- الاهتمام الزائد عن الحد بمجال واحد .

26- فقط وترك باقى المجالات فى البرنامج .

27- عدم القدرة على ضمن فريق .

28- الانشغال الوظيفى الزائد






صفات القيادة فى القائد :ـ

يجب ان يتصف كل قائد بصفات القيادة المثالية :

(1) القدرة على التنفيذ .

(2) القدرة على بث روح الثقة .

(3) القدرة على الاهتمام الشخصى بكل جوال /كشاف /الخ.

(4) القدرة على اتمام العمل بدقة

(5) القدرة على استخدام اراء الجوالين والكشافين .

(6) القدرة على اعتبار القائد لنفسة كواحد من الجوالين والذين يعمل معهم .

(7) القدرة على القيادة لا الرغبة فى الظهور بمظهر الرئاسة فقط.

( القدرة على خلق روح الجماعة فى العمل .

(9) القدرة على العطف على الافراد دون الظهور بمظهر الرئيس الضعيف .

(10) القدرة على لوم المسنى بطريقة سليمة .

(11) القدرة على الابتعاد عن القلق .

(12) القدرة على اشتراك فى المسئولية بطريقة صحيحة .

(13) القدرةعلى شحذ الافراد لبذل اقصى مجهود يمكن بذلة

(14) القدرة على تدريب الجوالين .

(15) القدرة على اشعار الجوال الحديث بانه فرد من افارد الجماعه وابعاد كل شعور بالرهبة من وضعه الجديد.

(16) القدرة على الثقة بالنفس .

(17) القدرة على وقاية الاشبال والكشافين وباقى افراد المجموعه الكشفية من الحوادث والاصابات .




مسئوليات القائد الكشفى :ـ



1- توفير المكان المناسب (الاجتماعات /الفرقة /العشيرة ).

2- توفير الادوات الخاصة بالفرقة /العشيرة .

3- توفير ادوات التدريب – ادوات العاب –ادوات التخييم –خامات اشغال – خامات شارات الهوايات.......الخ.

4- ضم مساعدين جدد من زملائك .

5- مراعاة الدقة فى تدريب الافراد على (المهارات /الهويات/ الاعتماد على النفس )

6- محاولة توفير الزى الكشفى فى حدود استطاعته .

7- تشجيع الافراد على ضرورة الاشتراك فى الجمعيات والمؤسسات الخيرية .

8- جعل فرقتك مثل يحتذى به .

9- تنفيذ اجتماعت الفرقة / العشيرة / اجتماعات /اجتماعات مجلس الشرف /مجلس الادارة.

10- توجية الافراد الى ضرورو التعود على خدمة وتنمية المجتمع .

11- توجية الافراد الى ضرورو التعود على خدمة الجيران والمعاونه.

12- وضع خطة على المدى القريب والبعيد.